Talents & Careers

Le concept de carrière a évolué en parallèle aux évolutions sociales et du marché du travail. La révolution des emplois entraînée par la technologie et les nouvelles approches organisationnelles de gestion des effectifs, ont intégré la gestion de carrière dans nos vies.

L'objectif principal de Quantum Paths est d'aider les travailleurs à s'adapter rapidement à ces nouveaux paramètres, à exploiter leur potentiel et singularité, et à se préparer à effectuer des transitions professionnelles.

La gestion de carrière demande une approche intégrée. Si des ressources distinctes sont utiles, il incombe à chacun de relier concepts et sujets. Quantum Paths est conçu de manière holistique, encourageant les participants à avoir une vision d'ensemble. 

Ce programme fournit les ressources nécessaires pour identifier et gérer votre palette complète de compétences et vous serez guidé dans leur utilisation stratégique.

Vous acquerrez une connaissance privilégiée des modèles, stratégies, pratiques et outils en matière de Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'évoluer dans les environnements de travail modernes et de vous positionner sur des opportunités nouvelles et variées.

Vous serez équipé pour construire vos outils marketing et gérer votre carrière de manière proactive.

Audiences:

• Travailleurs du savoir, employés, indépendants ou en recherche d'emploi. 
  
  
• Etudiants intéressés à comprendre le monde du travail et de l'entreprise pour s'y préparer. 
  
  
  

  30 Leçons - 40 Activités - 50 Ressources - 10 Points Coaching 

 4 semaines - planning flexible

Ce que vous accomplirez:

Comprendre le nouveau monde du travail

• Comprendre comment la Carrière, l’Emploi et le Recrutement ont évolué
• Saisissez l’Agilité et ce que cela signifie pour les personnes et les organizations
• Décodez les stratégies des effectifs que les Organisations déploient dans les Transformations Digitales

Connaissez votre valeur et mettez-la en évidence

• Cartographiez vos caractéristiques personnelles, forces et talents 
• Créez un robuste inventaire de vos compétences avec notre Cadre de Compétences à 360°
• Définissez des critères objectifs pour évaluer les compétences, comme les professionnels RH
• Développez 2 compétences clé qui font partie du skillset du 21e siècle 
• Identifiez l’écart de compétences et expériences et comment atténuer leur impact

Démarquez-vous par votre unicité

• Clarifiez vos spécialités et optimisez votre positionnement personnel
• Mettez en valeur votre expertise et explicitez vos modes de pensée
• Construisez des arguments convaincants pour expliquer vos modes d'action
• Élaborez une narrative adaptée aux entretiens, évaluations, présentations et à vos outils marketing
• Parlez le langage des recruteurs

Orientez votre parcours

• Clarifiez vos valeurs, motivations et leviers d'engagement, afin de les mettre à profit délibérément
• Évaluez votre situation professionnelle ainsi que l'évolution de votre emploi et métier
• Découvrez votre « zone d'influence » et façonnez l'avenir de votre poste
• Explorez et analysez les emplois et les perspectives de carrière sous différents angles

Evoluez en confiance

• Identifiez les options de transition les plus viables et désirables
• Évaluez votre adéquation avec un nouveau poste en termes de personnalité et d'identité de rôle
• Démontrez votre potentiel pour accéder à de nouveaux postes et rôles
• Élaborez un plan de développement qui s’intègre dans votre quotidien
• Constituez un portfolio et un plan de carrière comme outils agiles de gestion de carrière

Dernière mise-à-jour: Février 2026

Notre cours 'Get Ready for a Business & Social Transformation' est un très bon complément à ce programme.