Talents & Careers

Le concept de carrière a évolué en parallèle aux évolutions sociales et du marché du travail. La révolution des emplois entraînée par la technologie et les nouvelles approaches organisationnelles de gestion de la force de travail, ont intégré la gestion de carrière dans nos vies.

L'objectif principal de Quantum Paths est d'aider les gens à s'adapter rapidement à ces nouveaux paramètres et à tirer parti de leur potentiel et unicité.

La gestion de carrière demande une approche intégrée. Si des ressources distinctes sont utiles, il incombe à chacun de relier concepts et sujets. Quantum Paths est conçu de manière holistique, encourageant les participants à avoir une vision globale. Il se déroule de manière à s'appuyer sur les connaissances acquises tout en offrant de nouvelles perspectives.

Ce programme fournit les ressources nécessaires pour identifier et gérer votre palette complète de compétences et vous serez guidé dans leur utilisation stratégique. Il clarifie les modèles et pratiques Ressources Humaines que les organisations mettent en oeuvre dans le cadre de leur transformation agile, afin que vous puissiez mieux naviguer dans des environnements de travail dynamiques.

Vous serez équipé pour construire vos outils marketing, effectuer des transitions professionnelles et gérer votre carrière de manière proactive.

Quantum Paths s'adresse principalement aux travailleurs du savoir, salariés, indépendants ou en recherche d'emploi. Les étudiants gagnent à comprendre le monde du travail dans lequel ils entrent et à s'y préparer. 

  30 Leçons - 40 Activités - 50 Ressources - 15 Points Coaching

 1 mois - planning flexible

Objectifs: 

• Comprendre les évolutions dans les domaines de la Carrière, de l'Emploi et du Recrutement
• Comprendre et appliquer les principes de 'Polyvalence',  'Transférabilité' et 'Modularité'
• Comprendre le concept d'Agilité : comment il s'applique aux personnes et aux organisations
• Connaître vos caractéristiques personnelles, vos talents, vos forces et faiblesses
• Bâtir un inventaire exhaustif de vos capacités avec notre Cadre de Compétences à 360°
• Apprendre à définir des critères objectifs pour évaluer des compétences
• Définir vos spécialités pour vous démarquer
• Apprendre à mettre en valeur son expertise et à articuler ses stratégies d'activation
• Comprendre les compétences du 21e siècle et comment les développer
• Apprendre à identifier les lacunes en matière de compétences ou expérience et à mitiger leur effet
• Parler le langage des recruteurs
• Clarifier vos valeurs, motivations et moteurs d'engagement pour les utiliser à bon escient
• Clarifier votre situation professionnelle et l'orientation de votre emploi et métier
• Découvrir la 'zone d'influence' et comment vous pouvez façonner l'avenir de votre emploi dans votre organisation
• Explorer et analyser les emplois et les options de carrière sous différents angles
• Comprendre les stratégies et modèles de gestion du personnel que les organisations implémentent dans le contexte d'une Transformation d'entreprise
• Connaître les dimensions des emplois dont vous pouvez tirer parti pour préparer votre prochaine transition
• Comprendre comment identifier les options de transition les plus viables et désirables
• Savoir évaluer et démontrer votre potentiel de transition vers de nouveaux rôles et métiers
• Optimiser votre positionnement personnel
• Développer une narrative qui sert vos entretiens, évaluations de performance, présentations de projets et la création de vos outils marketing
• Découvrir des approches et activités de développement qui peuvent s'insérer dans votre quotidien et élaborer un plan 
• Bâtir un Portfolio en tant qu'outil de gestion de carrière agile
• Bâtir un plan de carrière sur la base de différentes stratégies

Notre cours 'Get Ready for a Business & Social Transformation' est un bon complément à ce programme.